COMUNICACIóN ORGANIZACIONAL
Teoría
Una comunicación coherente y mesurada favorece las relaciones humanas y el clima laboral.
"La empatía produce simpatía hacia los demás y con sus esfuerzos", asegura Gutiérrez y Vera.
Teoría
La comunicación organizacional es estratégica para cualquier empresa, sea chica, mediana, grande o global, y una herramienta insustituible para fijar la cultura de la organización.
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